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LAG Nürnberg 27.05.2020 2 Sa 1/20, NWB 32/2020 S. 2369

AGG | Altersdiskriminierende Stellenanzeige

Bietet ein Unternehmen in einer Stellenanzeige eine „zukunftsorientierte, kreative Mitarbeit in einem jungen, hochmotivierten Team“, so liegt hierin eine Tatsache, die eine Benachteiligung des nicht eingestellten 61-jährigen Bewerbers wegen des Alters vermuten lässt (vgl. § 22 AGG).

Anmerkung:

Mit dem Begriff „jung“ wird unmittelbar an das Lebensalter angeknüpft. Verstärkt wird diese Bezugnahme auf das Lebensalter durch die Verbindung mit dem Begriff „hochmotiviert“, der ebenso wie der Begriff „dynamisch“ eine Eigenschaft beschreibt, die im Allgemeinen eher [i]Jesgarzewski, NWB 11/2020 S. 768jüngeren Menschen zugeschrieben wird. Wird in einer Stellenausschreibung darauf hingewiesen, dass eine zukunftsorientierte Mitarbeit in einem „jungen hochmotivierten Team“ geboten wird, kann diese Angabe aus der Sicht ein...

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