Dokument Möglichkeiten der Nettolohnoptimierung durch Gehaltsumwandlung - Vergütungsmodelle in Zeiten des Fachkräftemangels

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Lohn und Gehalt direkt digital Nr. 6 vom 15.08.2018 Seite 2

Möglichkeiten der Nettolohnoptimierung durch Gehaltsumwandlung

Vergütungsmodelle in Zeiten des Fachkräftemangels

Markus Stier

In Zeiten, in denen es an qualifiziertem Fachpersonal mangelt, müssen Unternehmen auch über ihre Vergütungsmodelle nachdenken. Viele Mandanten finden nur noch schwer Fachkräfte und müssen sich einiges einfallen lassen, um diese langfristig an sich zu binden. Neben der Vergütung sind Faktoren wie das Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima mittlerweile genauso wichtig wie eine gute Vergütung. Bei Letzterer reicht es allerdings nicht mehr aus, wenn Arbeitgeber einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen ihrer Arbeitnehmer zahlen.

I. Grundsätzliches

Der Gesetzgeber hält für Arbeitgeber eine Vielzahl von Möglichkeiten bereit, Zahlungen und Sachleistungen an Arbeitnehmer zu gewähren, die steuerfrei bzw. steuerbegünstigt und somit beitragsfrei sind. Von solchen Vergütungen profitieren Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichzeitig. Arbeitgeber können neben der klassischen Lohn- und Gehaltszahlung eine Vielzahl von Möglichkeiten nutzen, ihre Arbeitnehmer zu entlohnen, wie z. B.

  • Warengutscheine,

  • Tankgutscheine,

  • Jobtickets,

  • Zuschüsse für Fahrten zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte,

  • Firmenwagen (siehe dazu Stier in ),

  • betriebliche Gesundheitsförderung (siehe dazu Stier ...

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