Georg Siedenbiedel

Corporate Compliance

1. Aufl. 2014

ISBN der Online-Version: 978-3-482-77271-9
ISBN der gedruckten Version: 978-3-482-65131-1

Besitzen Sie diesen Inhalt bereits, melden Sie sich an.
oder schalten Sie Ihr Produkt zur digitalen Nutzung frei.

Dokumentvorschau
Corporate Compliance (1. Auflage)

III. Kriterien für strukturelle Entscheidungen über das Compliance-System

Im Folgenden soll, nachdem im Kapitel II die Einflussgrößen analytisch aufgearbeitet worden sind, die Gestaltung der Compliance-Organisation aus der Sicht der dafür autorisierten betrieblichen Entscheidungsträger in den Fokus rücken. Es geht dabei um das Herausarbeiten wesentlicher Kriterien für die zu treffenden Entscheidungen über strukturelle Maßnahmen zum Zwecke der Implementierung eines tragfähigen Compliance-Systems im Unternehmen.

1. Erwartungen der Stakeholder

Grundlegend für erfolgversprechende Entscheidungen über Compliance-Maßnahmen in einem sozio-technischen System sind die Erwartungen auf Seiten der jeweiligen Stakeholder. Die Debatte über Corporate Compliance als explizit betonte Kategorie der Unternehmensführung ist offenkundig überhaupt erst durch erheblich enttäuschte Erwartungen relevanter Interessengruppen entstanden. Auf diesem Hintergrund kommt es für das Unternehmen darauf an, die Erwartungen oder Anforderungen insbesondere jener Stakeholder, deren Einstellung und Verhalten für die Existenz des Unternehmens von fundamentaler Bedeutung sind, in B...