Eberhard Fedtke

ALDI Geschichten

1. Aufl. 2011

ISBN der Online-Version: 978-3-482-69751-7
ISBN der gedruckten Version: 978-3-482-63731-5

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ALDI Geschichten (1. Auflage)

8. Mustermitarbeiter – Charme der Einfachheit

34ALDI stellte immer besondere Anforderungen an die Spezies „Mitarbeiter„; richtet seine Personalplanung und -suche darauf ein. Überzeichnet manchmal, agiert aber mit klaren Vorstellungen. Man will ein firmenumspannendes „Wir-Gefühl„ kreieren; in Richtung Uniformität sowie umfassender Synchronität auf allen Ebenen. Ich meine nicht ALDI-Embleme auf dem Hemdkragen, ALDI-Firmenschlipse oder andere allgemein gebräuchliche Intarsien der Unternehmensidentität. Äußerlichkeiten zählen nicht; man schaue zum Beweis auf die blasse Kluft des Verkaufsstellenpersonals mit dem unscheinbaren ALDI-Label. Es geht um „innere„ Merkmale.

Vorstellungsgespräche sind aus diesem Grund exzessiv angelegt, manchmal über mehrere Sitzungen, um die charakterlichen und sozialen Hintergründe der Kandidaten auszuloten. Personalvermittlungen kommen nicht zum Zug; schon aus Kostengründen der sparsamen ALDI-Regeln wegen. Anzeigen sind das Äußerste; gediegen stellenorientiert verfasst. Einstellungen besorgen eigenhändig und selbstverantwortlich die nach der jeweiligen Stellenbeschreibung zuständigen Vorgesetzte...