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NWB Nr. 47 vom Seite 4197 Fach 26 Seite 4771

Auswege aus hohen Tarifabschlüssen?

Antworten für die praktische Umsetzung

Dr. Merve Ehlers

Die Ballung von Tarifauseinandersetzungen und die Gewerkschaftstage von Verdi und IG-Metall im Herbst machen 2007 zu einem Schlüsseljahr für die Tarifpolitik. Geprägt sind sie durch hohe Forderungen und harte Auseinandersetzungen im klassischen Stil der Tarifpolitik mit einer Rückkehr zu flächendeckenden Verbandstarifverträgen, mit Lohnerhöhungen, die in die Tariftabelle eingehen und sockelwirksam für die Zukunft sind, und mit möglichst großer Durchsetzungskraft. Aber nicht jedes Unternehmen wird die Lohnerhöhung ohne eine betriebsnahe Antwort schultern können. Die Interessen der Betriebe lassen sich nur noch schwer bündeln. Denn hinter der deutschen Volkswirtschaft steht ein sehr differenziertes Bild in den einzelnen Bereichen, Regionen und Betrieben. Dies erfordert eine einzelfallgerechte, betriebsnahe Lohnstruktur. Rund ein Drittel der 3 000 Mitgliedsunternehmen des Verbandes Deutscher Maschinen- und Anlagenbau, können den aktuellen Lohnabschluss schon heute kaum verkraften. Die Situation wird sich in der nächsten Abschwungphase zuspitzen.

I. Ansatzpunkt für den Berater

Die deutschen Familienunternehmen wollen und müssen bei Lohnsteigerungen häufig Stellen streichen. In einer Umfr...

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