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LAG Berlin 27.04.2005 17 Sa 2646/04, NWB 24/2005 S. 196

Kündigungsschutz | Vertrauensschutz für den Arbeitgeber bei Massenentlassung

Ein Arbeitgeber, der seine Verpflichtungen aus § 17 KSchG nach Maßgabe der bisherigen Rechtsprechung des BAG erfüllte und deshalb die Massenentlassungsanzeige nicht vor Ausspruch der Kündigungen, sondern vor der tatsächlichen Beendigung der Arbeitsverhältnisse vornahm, durfte bis zur Entscheidung des (NWB EN-Nr. 451/2005) darauf vertrauen, dass ein Verstoß gegen § 17 KSchG nicht zur Unwirksamkeit der Kündigung führt ().

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