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Mehr Netto und Brutto
Was verdienen Mitarbeiter, was bekommen sie? In den meisten Kanzleien – ehrlich gesagt – zu wenig!
Die Steuerberaterbranche hat ein Fachkräfteproblem. Zu wenig qualifizierte Mitarbeiter sind bereit, in einer Steuerkanzlei zu arbeiten. Der Job gilt als langweilig, und die Industrie zahlt deutlich höhere Gehälter. Daher müssen Steuerberater künftig tiefer in die Tasche greifen, um ihren Personalstamm zu sichern. Mitarbeiter lassen sich allerdings nicht nur durch ein festes Gehalt, sondern auch durch andere Faktoren motivieren.
Kanzleiberater Josef Weigert, der seit vielen Jahren Kanzleien intensiv in Benchmarking-Gruppen begleitet, hat tiefen Einblick in die Kennzahlen der Branche: „Mitarbeiter von Steuerkanzleien leisten Hervorragendes. Nicht immer entspricht die Vergütung der tatsächlichen Leistung.
Gehalt als Führungsinstrument
Personalkosten sind in der Steuerberatungskanzlei der größte Kostenfaktor, sie schlagen in einer Größenordnung von 40 bis 50 Prozent des Umsatzes zu Buche. Sparpotenziale zu identifizieren liegt da nahe. Doch dem Kennzahlenkenner Weigert ist es wichtig, Löhne und Gehälter nicht als Kostenfaktor zu sehen, sondern sie als Führungsinstrument zu begreifen und bei den Mitarbeitern die vorhandenen Leistungspotenziale zu aktiv...